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1.- Introducción 2.- Empresa y Gestión de Recursos Humanos 3.- Misión 4.- Metodología 5.- Nuestro Equipo 7.- Talleres
SINERGIA HUMANA S.C. busca satisfacer la demanda del profesional en ejercicio con el fin de contribuir de manera permanente al desarrollo del potencial humano de los grupos empresariales, a través de la capacitación y actualización, coadyuvando a la integración eficiente y satisfactoria del personal en dirección de las metas y valores de la empresa en que labora. La inversión en el desarrollo del potencial humano, tiene como finalidad, proporcionar los elementos que permitan a cada persona reconocer a fondo sus recursos y posibilidades para lograr el éxito en la implantación de la calidad total, mejora de la competitividad, desarrollo de procesos y orientación de la empresa al cliente, lo cual es posible con la cooperación, colaboración, trabajo en equipo, liderazgo y compromiso natural de las personas con un fin común, es decir, un cambio radical en los procesos productivo – empresarial como consecuencia de una transformación sustancial de los recursos humanos que la integran. Nuestro grupo se integra por especialistas profesionales y experimentados en Educación, Orientación, Sensibilización, Programación Neurolinguística, Desarrollo Humano, Enfoque centrado en la persona, Consultoría y Administración empresarial, Calidad Total, con la finalidad de compartir su experiencia a través de un servicio multidisciplinario adecuado a las particulares necesidades de cada cliente. Grupo S.H.S.C. ofrece múltiples recursos de diagnóstico, capacitación, actualización, seguimiento y asesoría, diseñados para responder a las necesidades especificas de su empresa.
EMPRESA Y GESTION DE RECURSOS HUMANOSEl concepto de empresa y el papel de sus recursos humanos han evolucionado desde la primera revolución industrial hacia a una nueva concepción a finales del siglo XX e inicios del XXI, partir de la llamada Tercera Revolución Industrial. “... El valor dominante ha dejado de ser el capital para dar paso a las ideas y a las múltiples iniciativas. Se trata de construir empresas ágiles y flexibles, capaces de virar en función de las necesidades que platean los consumidores y atender los servicios personalizados que ellos exigen...” “... El Ser Humano es la clave y por tanto la fuente de negocios, las personas son el capital de la empresa, por ello existe la preocupación en mejorar su calidad de vida, su nivel de información y formación permanente , su salud y los elementos de su personalidad ...”
Naisbitt.
De acuerdo con Ignacio López de Arriortúa, alto ejecutivo de Volkswagen, la situación actual podría definirse de acuerdo a cinco aspectos básicos:
El momento actual y los tiempos por venir exigen de la empresa una actualización en la percepción y enfoque de su dinámica, que requiere cada vez de cambios más constantes, a mayor velocidad y una gran capacidad para adaptarse a fin de ir redefiniéndose en función de nuevas situaciones que la competitividad vaya planteando. Algunas características de las empresas exitosas incluyen :
En este enfoque las personas son sujetos activos del cambio, son el propio instrumento de cambio y según sus actividades, comportamiento, creencias, emociones y actitudes serán capaces de orientar la empresa hacia el éxito. La función de la empresa ya no se limita a solo vender, ahora es cuestión de hacer clientes, ganar mercados, contar con un sólido número de compradores vinculados con la empresa por la calidad de sus servicios y la calidad del trato humano. El logro de éste objetivo requiere de un clima laboral, de la integración de equipos de trabajo, cooperación y compromiso común.
MISIÓN
Contribuir al desarrollo del potencial humano, satisfaciendo las necesidades del profesional en ejercicio, proporcionando las herramientas que le permitan reconocer a fondo sus recursos y posibilidades para lograr el éxito, a partir de:
METODOLOGÍA
Nuestra metodología de trabajo se sustenta en el aprendizaje significativo, vivencial, activo, participante y práctico, partiendo de los principios del Enfoque centrado en la persona, el Desarrollo Humano y dinámicas de Taller teórico-vivencial, que permiten a los participantes identificar su potencial para:
En todas las actividades de su vida personal y profesional. Profesionales especializados y experimentados en :
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